Gobierno Abierto y Transparente

Viceconsejería de Empleo, Diálogo Social y Bienestar Laboral

Viceconsejería de Empleo, Diálogo Social y Bienestar Laboral

Nuria Berta Chust Martínez
Agenda Declaración de Bienes Código Ético

Datos personales
Año de nacimiento: 1975
 

Títulos oficiales

Licenciada en Derecho, Universidad Castilla La Mancha, 1992-1997

Título Nivel C1 Idiomas – Inglés- Escuela Oficial de Idiomas Sebastián de Covarrubias (Cuenca). Junio 2018

Título Nivel Avanzado de Idiomas – Inglés- Escuela Oficial de Idiomas Sebastián de Covarrubias (Cuenca). Septiembre 2013

Título Nivel Intermedio de Idiomas – Alemán- Escuela Oficial De Idiomas Sebastián de Covarrubias (Cuenca). Septiembre 1999
 

Otros Títulos

Master en Dirección Empresarial-MBA. Universidad Antonio Nebrija. Madrid Fecha Expedición del Título: 11/03/2016

Curso Liderazgo Público. Herramientas y Valores. INAP. 2017

Programa Europeo de Formación Recíproca: Germany and Europe. INAP -Ministerio Alemán de Administraciones Públicas. 2014.
 

Actividad profesional

Funcionaria del CUERPO SUPERIOR DE INSPECTORES DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL desde 16/06/2005,

INSPECTORA DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL. INSPECCIÓN PROVINCIAL DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL CASTELLÓN. 2006

INSPECTORA DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL. INSPECCIÓN PROVINCIAL DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL PALMA DE MALLORCA 2006-2008

INSPECTORA DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL. INSPECCIÓN PROVINCIAL DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL CUENCA 2008-2010

JEFA PROVINCIAL DE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL EN CUENCA DESDE 01/07/2010 A 29/07/2019
 

Cargos desempeñados en Instituciones Públicas

VICECONSEJERA DE EMPLEO, DIÁLOGO SOCIAL Y BIENESTAR LABORAL DESDE JULIO DE 2019.
 

1. A la Viceconsejería de Empleo, Diálogo Social y Bienestar Laboral le corresponden las funciones que se determinan en el artículo 4.2, así como las funciones en materia de empleo, trabajo, autoempleo, autónomos, economía social, formación, y bienestar laboral siguientes:
 
a) La planificación, desarrollo normativo y evaluación de la Estrategia Regional de Empleo, de Garantía Juvenil y de la aplicación del Plan Anual de Políticas de Empleo en Castilla-La Mancha, así como otros Planes en materia de formación y/o empleo.
b) El Observatorio de las Ocupaciones.
c) El impulso, coordinación y evaluación de las políticas de empleo junto con la Dirección General de Programas de Empleo.
d) El impulso, coordinación y evaluación de las políticas en materia de formación profesional para el empleo junto con la Dirección General de Formación Profesional para el Empleo.
e) El impulso, coordinación y evaluación de las políticas en materia de trabajo, relaciones laborales, autoempleo, autónomos y economía social con la Dirección General de Autónomos, Trabajo y Economía Social.
f) La Organización y coordinación de la Red de Oficinas Emplea. La Gestión de las redes europeas por el empleo en el ámbito de Castilla-La Mancha.
g) La administración del Fondo Social Europeo y las redes transnacionales de cooperación en materia de formación y/o empleo.
h) La intermediación laboral, con la potenciación tanto de los métodos de clasificación de los demandantes de empleo y de mejora de empleo, como de la captación y gestión de las ofertas de empleo. Así como el registro, la gestión, control, seguimiento y evaluación de las agencias de colocación como entidades colaboradoras.
i) La prestación de servicios de información y orientación laboral a los trabajadores y a las empresas.
j) Promover la prevención y el asesoramiento a desarrollar por los órganos técnicos en materia preventiva, incluidas la asistencia y cooperación técnica, la información, divulgación, formación e investigación en materia preventiva, así como el seguimiento de las actuaciones preventivas que se realicen en las empresas.
k) Velar por el cumplimiento de la normativa sobre prevención de riesgos laborales mediante las actuaciones de vigilancia y control, y desarrollando programas específicos dirigidos a lograr una mayor eficacia en el control.
l) La dirección técnica y la coordinación de los servicios dependientes de la Viceconsejería.
m) La elaboración de planes y programación en relación con las competencias asignadas.
n) El estudio y propuesta de disposiciones de carácter general en el ámbito de su competencia.
ñ) La tramitación y formalización de contratos administrativos menores y la aprobación y disposición de gastos, así como el reconocimiento de las obligaciones que genere.
o) La concesión de subvenciones y la tramitación contable correspondiente en todas sus fases, en el ámbito de sus competencias, hasta 300.000 euros.
p) La gestión, seguimiento y ejecución de los programas presupuestarios asignados en el ámbito de sus competencias, hasta 300.000 euros.
 
2. Para el ejercicio de estas funciones, la Viceconsejería de Empleo, Diálogo Social y Bienestar Laboral coordina a la Dirección General de Programas de Empleo, a la Dirección General de Formación Profesional para el Empleo y a la Dirección General de Autónomos, Trabajo y Economía Social.
 

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