Planes de Conciliación

Los Planes Concilia de Castilla‑La Mancha tienen por objeto implantar una política efectiva de conciliación de las responsabilidades profesionales con la vida personal y familiar, conteniendo medidas en materia de permisos y licencias, flexibilidad horaria, excedencias y protección integral contra la violencia de género, entre otras. 

Estos planes se aprueban mediante acuerdos de la Mesa General de Negociación y se formalizan a través de resoluciones publicadas en el Diario Oficial de Castilla‑La Mancha (DOCM), destacando las Resoluciones, de fecha 5 de junio de 2008, por la que se aprueba el I Plan Concilia, y la de 20 de febrero de 2018, correspondiente al II Plan Concilia, actualmente vigente.

Resulta de aplicación a todos los empleados públicos de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha: personal funcionario de administración general, personal funcionario docente no universitario, personal estatutario y personal funcionario de Instituciones Sanitarias del SESCAM y personal laboral.